Ausbildung, wenig Geld, aber Bausparvertrag? Genau — und das aus einem einfachen Grund: Als Azubi bist du fast automatisch berechtigt für alle staatlichen Förderungen. Dein niedriges Einkommen ist hier ausnahmsweise ein Vorteil.
Welche Förderung bekomme ich als Azubi?
Mit einem typischen Azubi-Gehalt von 900-1.200 €/Monat (10.800-14.400 € Jahreseinkommen) liegst du klar unter den Einkommensgrenzen für Wohnungsbauprämie (35.000 €) und Arbeitnehmer-Sparzulage (40.000 €). Du erhältst also beide Förderungen.
VWL in der Ausbildung — so nutzt du sie
Viele Tarifverträge sehen vermögenswirksame Leistungen (VWL) für Azubis vor. Typische Beträge: 6,65 € bis 40 €/Monat. Lass deinen Arbeitgeber diese VWL direkt auf deinen Bausparvertrag überweisen — das löst die Arbeitnehmer-Sparzulage aus.
- IG Metall: 26,59 €/Monat VWL für Azubis
- Einzelhandel: Bis 40 €/Monat
- Bankgewerbe: 26,59 €/Monat
- Öffentlicher Dienst: 6,65 €/Monat TVöD
Welcher Betrag macht Sinn als Azubi?
Auch 25-50 €/Monat reichen für einen sinnvollen Bausparvertrag als Azubi. Wichtig ist der frühe Start. Du sammelst Förderung, die Bewertungszahl wächst, und wenn du später mehr verdienst kannst du die Rate erhöhen.